О новых лимитах на переработку рассказали инжавинцам

С 1 сентября 2026 г. вступает в силу Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ.

Согласно новым нормам, продолжительность сверхурочной работы можно будет увеличить до 240 часов в год, если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. При этом привлекать сотрудника к сверхурочной работе более чем на 120 часов допускается только с его письменного согласия.

Законом также вводится единый порядок оплаты сверхурочной работы с учётом рабочего времени исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену) учётного периода:

до 120 часов: первые 2 часа — с коэффициентом 1,5, последующие часы — с коэффициентом 2;

начиная со 121-го часа — с коэффициентом 2.

Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы можно будет определить коллективным договором и (или) отраслевым соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Кроме этого, определены особенности оплаты сверхурочной работы на железной дороге, снят запрет на отзыв из отпуска сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

Предельная численность работников, с которыми могут быть заключены срочные трудовые договоры у субъектов малого бизнеса, увеличивается с 35 до 70 человек.