О корпоративной поддержке демографии говорили на планёрке у Евгения Первышова

Корпоративную поддержку демографии обсудили на оперативном совещании главы Тамбовской области Евгения Первышова сегодня, 8 июня. 

В конце прошлого года в регионе утвердили Единый корпоративный демографический стандарт, и теперь каждый тамбовский работодатель с учётом его рекомендаций и своих финансовых возможностей может сформировать свою программу поддержки сотрудников с детьми.

Министр социальной защиты и семейной политики региона Марина Макова доложила на губернаторской планёрке, что во внутренние программы различные льготы для сотрудников, имеющих детей, включают уже 18 крупных предприятий области. Помимо этого, с различными компаниями и предприятиями на Тамбовщине действуют 40 соглашений и 669 коллективных договоров, где прописаны условия по поддержке сотрудников с семьями.

В рамках корпоративного демографического стандарта выплачивается материальная помощь при регистрации брака, рождении первого и последующих детей, ко Дню защиты детей, а также при поступлении ребёнка в школу. Работодатели поддерживают многодетные семьи, в которых растут дети-инвалиды, семьи, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, оплачивают путёвки в детские оздоровительные лагеря, частично возмещают расходы на нахождение детей в муниципальных детсадах.

В этом году в регионе совместно с компанией «РВБ» запустили масштабный демографический проект, который стал ярким примером участия бизнеса в решении вопросов демографической политики.

Глава региона отметил, что власти области продолжат находить решения, чтобы помогать  семьям с детьми и последовательно менять демографическую ситуацию к лучшему.