Лента новостей
Общество9 августа , 09:20

Сотрудница инжавинский службы занятости стала призёром областного конкурса

Ведущий инспектор центра занятости Лидия Четверткова заняла третье место в номинации «Лучший кадровый консультант».

Сотрудница инжавинский службы занятости стала призёром областного конкурса
Фото: архив Лидии Четвертковой

Имена лучших специалистов кадровых центров назвали в Тамбовской области. Лидеров выявили во время регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.

Конкурс в регионе провели в третий раз. Его участники из разных городов и округов Тамбовщины представили анкеты, видеопрезентации с рассказом о своей трудовой деятельности. Комиссия учитывала количество часов работы конкурсантов в качестве наставника, среднее время трудоустройства безработного гражданина, перечень государственных услуг и сервисов, которые предоставляют претенденты на победу, оценивала долю вакантных мест и должностей, которые из-за трудоустройства граждан были исключены из базы данных центра занятости благодаря работе участников профессионального испытания. 

Победителей и призёров выбрали в четырёх номинациях: «Лучший кадровый консультант», «Лучший карьерный консультант», «Лучший профконсультант» и «Лучший проект». В номинации «Лучший кадровый консультант» третье место заняла ведущий инспектор Центра занятости населения Тамбовской области (отдел по Инжавинскому округу) Лидия Четверткова.

— Лидия — грамотный и ответственный специалист, доброжелательный, отзывчивый человек . В сфере содействия занятости населения она трудится более 14 лет. За это время проявила себя грамотным и ответственным специалистом,
рассказала о коллеге начальник отдела по Инжавинскому округу Центра занятости населения Тамбовской области Марина Майорова.

Содействие в подборе необходимых работников, временное трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, организация ярмарок вакансий, кураторство молодёжного клуба — лишь часть работы Лидии, с которой она успешно справляется.

Напомним, конкурс профмастерства в сфере занятости населения проходит для повышения качества оказания услуг в этой области, роста профессиональной компетентности специалистов, выявления и поддержки лучших практик деятельности Центров занятости. Он стал частью комплексной модернизации службы занятости населения. В Тамбовской области её провели по нацпроекту «Демография».

Автор:Инна Гущина