В районные больницы Тамбовщины пришли работать 20 молодых специалистов
Новые кадры пополнили коллективы Бондарской, Инжавинской, Кирсановской, Мичуринской, Мордовской, Моршанской, Первомайской, Рассказовской и Тамбовской ЦРБ.
На работу в ЦРБ региона пришли 7 участковых терапевтов, 2 педиатра, невролог, уролог, травматолог-ортопед и терапевт стационара, а также 3 фельдшера службы скорой помощи и 1 фельдшер ФАПа. Все они — участники программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
Эти программы направлены на привлечение квалифицированных кадров на работу в медицинские учреждения первичного звена здравоохранения. Для их участников предусмотрены компенсационные выплаты. Молодые медики подписывают договор в региональном управлении здравоохранения и должны отработать на полной ставке в течение пяти лет.
Решение проблемы дефицита медицинских кадров — одна из главных задач администрации Тамбовской области. В регионе предусмотрен ряд мер поддержки медработников. Со следующего года стартует областная программа по обеспечению медработников жильём. В регионе появится фонд служебного жилья для медиков, предусмотрены единовременные выплаты на приобретение и строительство жилья, компенсация арендной платы или части ипотечного кредита.
С начала 2022 года эти выплаты получили шесть врачей первичного звена здравоохранения из Тамбова и Мичуринска.
Ожидается, что до конца 2024 года в медучреждения первичного звена Тамбовщины придут работать порядка 1000 врачей и сотрудников среднего звена. Продолжат они пополнять штат и Инжавинской ЦРБ.
В августе в районную больницу трудоустроились 4 молодых специалиста — участковый терапевт, стоматолог, фельдшер ФАПа и лаборант. Трое из них получали образование по целевому направлению от района.
В медицинских вузах и колледжах по договору о целевом обучении получают специальность около 20 инжавинских студентов.
Тамбовской области